数据驱动的人力资（zī）本分析

HCM人力决策分析（xī）体系提（tí）供了一套企业（yè）人力决策分析的完（wán）整解决方案，其中包（bāo）括人力资本规划、人力资本（běn）分析和HR报表（biǎo）。将海量（liàng）数据（jù）进（jìn）行有效的组（zǔ）织与（yǔ）管理（lǐ），对（duì）相关数据进行深（shēn）入挖掘，从而全面快捷地为企业构建了（le）适合的（de）人（rén）力资本（běn）数据分析体系，为企业中不同（tóng）层级的管理人员提（tí）供数据服务，实现对（duì）企业经营战略（luè）的支持。

基于（yú）组织（zhī）战略的集团管（guǎn）控体系

HCM人力资本管理系统为企业构建了（le）统一的人力资源管控平（píng）台，解（jiě）决了（le）战略整（zhěng）合、业务整合、制度整合（hé）、组织人事整合以及企（qǐ）业（yè）文化（huà）整（zhěng）合的目的（de），实（shí）现（xiàn）了对人才和（hé）机制的规范统（tǒng）一（yī），对（duì）采取适（shì）用（yòng）于（yú）不同（tóng）成员（yuán）企业（yè）特（tè）点的匹配性的人力资源管（guǎn）控方式，做到集（jí）权有道、分权有度。使集团总部真正（zhèng）发挥成员企业（yè）之间相互联接（jiē）的桥（qiáo）梁和纽带的作用，充分利用现有资源为成员企（qǐ）业提供专业（yè）化服务（wù），实（shí）现集（jí）团（tuán）的规模效应。

人力（lì）资源管理（lǐ）的共（gòng）享服务转型

HCM为企业（yè）提供（gòng）全方位（wèi）、一体化的人力（lì）资源共享（xiǎng）服务解决方案，为全面（miàn）提（tí）升集团（tuán）企业人才管理效率、降低管理成本、实现集团（tuán）高效管控和内部信息透明化，提供全员应用和（hé）重要保障。

流程驱动的高效事务处理

HCM人力资本（běn）解决方案将人力资源中最基（jī）础、最重要的信息进行整（zhěng）合，充分有效控制成本，全面提高人（rén）力资（zī）源从业人员的工作效率（lǜ）。可做到事前预（yù）警（jǐng）、事中监控（kòng）、事后跟踪，实现（xiàn）管理规（guī）范化和（hé）流程化（huà），把HR业务人（rén）员事务性工作（zuò）中解放出来，将更多精力投入人力资源（yuán）管理的（de）其（qí）他方面。

科（kē）学规范的（de）人力成本管理

HCM提供了精细化的人力成本管理的解决方案，从时间管理、计件（jiàn）工资、社保福利、薪酬发放到（dào）预算、人工成（chéng）本。实现了对（duì）人力资源成本的预测、决策和（hé）控（kòng）制，达到了降低人（rén）力资源成本、提高效益（yì）的目标（biāo）。

精准（zhǔn）高效（xiào）的人才（cái）招募管理

HCM招（zhāo）聘管理系（xì）统，从优化招聘模式、加强招（zhāo）聘环节控制入（rù）手，将招（zhāo）聘的职（zhí）位与能力素质模型进行匹配，在提高招聘（pìn）管理效率和水平的（de）同时还（hái）形成共享人（rén）才库。推动了（le）企业的招聘管理水平由传统的方式向更高效、更科学的方式（shì）转变。

培训学习（xí）一体化的能力提升体系

HCM一体化培（péi）训系统（tǒng），通过构建培训组织体系、培训资（zī）源体系、培训（xùn）运营体系（xì）、培训保（bǎo）障体（tǐ）系、在线学习解（jiě）决方案、移（yí）动学（xué）习、在线考试平台，以（yǐ）及与人力资（zī）源其他业务模块良（liáng）好（hǎo）的衔接，构成了（le）一套科学完整（zhěng）功（gōng）能强大的企业人力（lì）资源（yuán）培训体（tǐ）系，是提升（shēng）员工素质（zhì）、推动企业发展、提高（gāo）核心竞争（zhēng）力的重要（yào）工具。

目标驱动的全员绩（jì）效管理（lǐ）

HCM绩效管（guǎn）理系统，以战略为（wéi）核心（xīn），通过对员（yuán）工层面和对组织层面的绩效管理，进（jìn）而推动公（gōng）司各（gè）项关键指标及重点工作任务的落实，促进企（qǐ）业管理水平提升和员工个人能力（lì）发展，形成集约化、信息化（huà）、价值（zhí）化的全员绩效管理体系，从而实（shí）现企业价值创造和价值增值。

以人为本的人才（cái）发展体（tǐ）系（xì）

用友HCM为人（rén）才管（guǎn）理提（tí）供了完整（zhěng）人才供（gòng）应链（liàn）的解决方案，涵盖（gài）任职（zhí）资（zī）格管理、能（néng）力素质管理、继任管理等（děng）诸多方面，为企业人才的选、育（yù）、用、留（liú）提（tí）供强大（dà）的信息化保障（zhàng）。帮助企业激（jī）励和保留人才（cái），最大化的（de）实现人（rén）才的潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命力。

移动（dòng）互联（lián）网（wǎng）时代的全员移（yí）动应用

HCM移（yí）动解（jiě）决方案，以流（liú）程（chéng）驱动，资源共（gòng）享，提升效率，便捷移动，智（zhì）慧协同为出（chū）发（fā）点（diǎn），通（tōng）过HR门户、员工（gōng）经理自助、移动应（yīng）用等解决方案，充分实现了（le）企（qǐ）业完整的闭环管（guǎn）理。让ERP系（xì）统与（yǔ）移动应用融（róng）合，让（ràng）实时数据展（zhǎn）现和处理更（gèng）加灵活，从（cóng）而更好的拓宽（kuān）了ERP涵盖的外延。